O que caracteriza o assédio moral?
Veja o que diz a cartilha do MPSP
O assédio moral é caracterizado pela conduta abusiva manifestada por comportamentos, palavras, gestos, atos ou escritos que exponha o trabalhador a situações humilhantes e constrangedoras de forma repetitiva e prolongada. Veja alguns exemplos:
- Retirar do servidor a autonomia prevista em legislação ou regulamento;
- Contestar as decisões do trabalhador a todo o momento;
- Retirar o trabalho que habitualmente competia à vítima, provocando a sensação de inutilidade e incompetência;Veja o
- Solicitar tarefas de interesse pessoal que destoem da função, como levar o carro para lavar ou pagar contas, por exemplo;
- Não considerar os problemas de saúde do assediado;
- Manipular informações, deixando de repassá-las com a antecedência necessária para que o servidor realize suas atividades;
- Evitar a comunicação direta, comunicando-se apenas por e-mails, mensagens ou terceiros, prejudicando emocionalmente o assediado;
- Ignorar a presença do assediado, dirigindo apenas aos demais colaboradores.
Se você tem dúvidas sobre as situações que configuram assédio moral, consulte a cartilha Trabalho Sem Assédio do MPSP: CLIQUE AQUI
E se você suspeita que está sendo vítima de Assédio Moral, utilize o formulário do canal aMPara para relatar o caso: CLIQUE AQUI.
A denúncia pode ser sigilosa, anônima ou identificada.
