A gestão por estresse é uma forma de assédio
A conduta compromete a saúde física e mental
O assédio moral organizacional é caracterizado pela prática reiterada de condutas abusivas amparadas por estratégias organizacionais ou por métodos gerenciais que objetivam o cumprimento de metas ou a adesão a políticas institucionais a qualquer custo.
A conduta pode levar ao comprometimento da saúde física e emocional dos envolvidos, gerando ansiedade, depressão, insônia e sentimento de incapacidade, entre outros.
Se você tem dúvidas sobre as situações que configuram assédio moral, consulte a cartilha Trabalho Sem Assédio do MPSP. CLIQUE AQUI
E se você suspeita que está sendo vítima de Assédio Moral, utilize o formulário do canal aMPara para relatar o caso: CLIQUE AQUI
A denúncia pode ser sigilosa, anônima ou identificada.
